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共收录 351 篇技术干货,持续自动更新(最新:2026-09-27)。支持方向标签筛选,是全站 Lua / 996 引擎知识的检索入口。

09-24 策划架构996引擎

【策划架构】好友互动的亲密度体系:四档关系与加成

设计初衷 好友列表人均 200 人,实际组过队的不到 10 个,社交链看着热闹、名存实亡。亲密度体系的目标:用可积累的数值给好友…

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【策划架构】装备套装的收集与激活:记忆套装五件套

设计初衷 单件装备毕业即弃坑:玩家拿到裁决之杖后强化到顶,装备线就死了。套装给装备线一条长线收集目标:凑齐五件套逐级激活加成,2…

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09-24 策划架构996引擎

【策划架构】行会官职的权限体系:五级官职与俸禄

设计初衷 两百人的行会里审批、招人、资金、宣战全堆在会长一人身上:会长上线两小时全在点同意,下班时间行会事务停摆。官职权限体系的…

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【策划架构】行会资金的收支审计设计:双签与告警线

设计初衷 行会资金是公款:镖车税、副本报名费、成员捐献都进同一个池子,会长一个人能取用。缺乏审计的后果是会长挪用资金换裁决之杖的…

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【策划架构】竞技场段位的重置策略:软着陆与补偿

设计初衷 竞技场赛季末的段位处理是两难:硬重置全员回青铜,肝了一整季的玩家当场流失;不重置则段位通胀,老赛季的裁决之杖奖励池被高…

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【策划架构】交易行的手续费梯度设计:阶梯费率与防拆单

设计初衷 交易行收固定 3% 手续费的问题:挂 1000 金币的小药水只收 30,无感;挂 500 万的骨玉权杖要收 15 万,…

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【策划架构】行会建筑:功能解锁的梯度设计

设计初衷 行会建筑的死穴是一次全解锁:会员没有逐步建设的过程感。梯度设计让每栋建筑都有前置条件和资源门槛。 数值模型 建筑分三档…

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【策划架构】婚姻边界:属性加成的平衡线设计

设计初衷 婚姻系统的属性加成是社交玩法的经济锚点:加成太弱没人结婚,太强则"为了属性被迫结婚"扭曲了社交本质。婚姻边界的设计目标…

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【策划架构】宝箱公示:开启期望值的公示设计

设计初衷 宝箱类玩法的信任危机都源于同一句话:"概率是不是骗人的。"期望公示把概率从事后争议变成事前契约:奖池概率表全量公示、实…

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【策划架构】流拍处理:拍卖流拍物的定向处理设计

设计初衷 流拍物(拍卖未成交的退回物品)堆积在卖家背包里成为死资产:低价值物流拍后无人问津,高价值物流拍后卖家不愿降价重拍。流拍…

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09-24 策划架构996引擎

【策划架构】强化正反馈:保底积累的正反馈设计

设计初衷 强化的纯随机模式让玩家在连续失败后产生"系统在针对我"的感觉——客观上概率没变,主观上体验极差。强化正反馈的设计立场:…

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09-24 策划架构996引擎

【策划架构】赛季分层:竞技场奖励的分层发放设计

设计初衷 竞技场奖励"一刀切"(前 10 名有奖,其余没份)的后果:排名 11 到 50 的中间层玩家觉得自己白打了一个赛季,参…

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09-24 策划架构996引擎

【策划架构】坐骑养成:喂养训练共鸣的三线并行设计

设计初衷 坐骑系统普遍的死穴是"买了就不用管":一次性消费后坐骑沦为纯代步工具,没有养成层级。坐骑长线的设计目标:喂养、训练、共…

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09-24 策划架构996引擎

【策划架构】引路匹配:回流玩家的双向激励重连设计

设计初衷 回流玩家的最大障碍不是数值落后,是社交断层:离开 90 天后,好友列表里一半人退游、行会换了会长、固定队散了。回归社交…

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【策划架构】组队分摊:加权分配与均分保底的双轨设计

设计初衷 组队打怪的经验分配是组队体验的核心:均分让划水者搭便车,纯贡献分配让辅助职业吃亏。贡献权重的设计目标:按实际贡献分配大…

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